Responsable adjoint du département des soins pour notre HPPA à Redange/Attert (m/f) CDI

Homes pour personnes âgées asbl
Job location: Redange/Attert
Job type: Permanent contract Full time
Category: Management > Service Manager

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Nous recherchons un responsable adjoint du département des soins pour notre HPPA à Redange/Attert. Réf.: PDLADJ-RE-1


Responsabilités/ Verantwortung

Organisation et gestion des soins des pensionnaires

Gestion d'une équipe de >20 personnes de personnel soignant


Organisation und Verwaltung der Pflege der Heimbewohner

Personalverwaltung von > 20 Pflegekräften


Compétences requises/ Kompetenzen

  • Détenteur d'un diplôme d'infirmier luxembourgeois ou reconnu au Luxembourg

  • Détenteur d’une formation en management des soins est un atout

  • Personnalité dynamique et flexible ayant un sens aigu des responsabilités

  • Capacité de gestion d’équipes

  • Capacité de gestion financière et de maîtrise des coûts

  • Capacités relationnelles et communicationnelles avec les différents départements de l’institution

  • Connaissance des réglementations relatives à l’assurance dépendance et à l’assurance maladie

  • Maîtrise de l’outil informatique, ainsi que des 3 langues usuelles du pays

  • Une expérience antérieure dans une fonction similaire ainsi qu’une formation adaptée à ce poste sont des atouts

  • Avoir une affection pour la personne âgée


  • Diplom als Krankenpfleger (Anerkennung und Berufserlaubnis)

  • Diplom als Pflegewirt oder im Pflegemanagement ist vorteilhaft

  • Dymamik, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

  • Führunskompetenzen

  • Kenntnisse im Rechnungswesen

  • Kommunikation im Team

  • Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben in Zusammenhang mit der luxemburger Pflegeversicherung und Krankenversicherung

  • EDV Kenntnisse

  • Sprachkenntnisse (Luxemburgisch, Deutsch, Französisch)

  • Berufserfahrung auf dem Gebiet des Pflegemanagements sind vorteilhaft.

  • Zuneigung zu älteren Menschen


 

Nous offrons/ Wir bieten

  • Un contexte de travail de qualité

  • Une rémunération selon la CCT SAS: Carrière C5/C6/C7 selon diplôme

  • Des formations continues (internes & externes)

  • Un encadrement par une équipe dirigeante solide et motivée


  • Gutes Arbeitsklima

  • Bezahlung laut Kollektivvertrag des luxemburger Sozialsektors (CCT SAS): Stufe C5/C6/C7 entsprechend dem Abschluss

  • Weiterbildungen (interne & externe)

  • Standfestes und motiviertes Leitungsteam

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48a, avenue Gaston Diderich
1420 Luxembourg
Contact person
Serge Berkes

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